Hire the Top 3% of 自由职业高管教练

Toptal是一个面向顶级高管教练的市场. 顶级公司和初创公司会从Toptal聘请自由职业的高管培训师来培养他们的领导力.

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聘请自由职业高管教练

Richard Nyman

自由职业执行教练

United StatesToptal Member Since May 15, 2020

Rich是一名高级敏捷项目经理和敏捷教练. 他曾率领小组执行总统艾滋病紧急救援计划(PEPFAR)。, 退伍军人事务部(VA)电子健康记录现代化, 并在司法部的美国法警服务部门担任创新和敏捷团队的领导. Rich拥有丰富的经验,与大型联邦和财富500强客户合作,参与复杂的数字化转型工作.

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Roxana-Maria Grigore

自由职业执行教练

RomaniaToptal Member Since June 25, 2018

Roxana在创始人和新软件产品启动计划方面有着丰富的经验. 她在软件开发行业拥有17年的专业知识, 包括技术领导和管理角色, 领导新产品计划, and programming. 在之前的Toptal交战中, Roxana支持一位初创公司创始人推出一款新产品, 评估业务可行性, minimize risk, build the team, 获得优秀的客户反馈, 确保一笔可观的投资预算.

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Miroslav Anicin

自由职业执行教练

SerbiaToptal Member Since July 4, 2018

Miroslav在电信公司领导过50多名成员的团队和部门进行敏捷转型, banks, 以及其他组织. 他还管理过多达5个并行团队,其中有多达35名开发人员,他们正在走出陷入困境的电子商务项目,并在成为优秀的Scrum团队的道路上. Miroslav喜欢挑战,并期待与Toptal的新客户和项目合作.

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Geza Molnar

自由职业执行教练

GermanyToptal Member Since July 19, 2019

设计产品和支持项目是Geza每天都要面对的挑战——孵化一个行业.0 startup, 地球物理学家公司的业务发展, 或者邮箱制造商的产品开发. Geza的经验范围从业务流程管理到组织开发, 从应用程序规范到风险管理和财务规划. 硬数据和人的直觉在Geza的工作流程中同样重要.

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Shil Sondagar

自由职业执行教练

CanadaToptal Member Since October 28, 2020

Shil在项目管理方面的经历超过15年,为他提供了在交付高质量项目的各个方面的深入和实践经验, products, and services. 从项目和产品管理, delivery processes, and coaching, Shil是你全方位的“搞定”专业人士. Shil的参与风格是协作和开放的,同时推动一致性以提供高质量, 吸引用户的有价值的项目.

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William Willis

自由职业执行教练

United StatesToptal Member Since August 26, 2020

William是一名项目经理和企业家,拥有30年的经验,通过运用他在精益方面的专业知识建立高效的团队和创新的软件产品, Agile, and DevOps principles. 他的工程和开发背景使他非常适合与远程团队进行具有挑战性的技术工作. 他曾与初创公司和Aura这样的大公司合作, Capital One, FINRA, 以及整个银行业的房利美, fintech, eCommerce, privacy, transportation, and media domains.

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Inder Ahluwalia

自由职业执行教练

CanadaToptal Member Since October 10, 2019

Inder是可信赖的规模化敏捷框架(SAFe)系统顾问和Jira Align解决方案架构师. 在他28年的职业生涯中,他致力于让组织“以不同的方式工作”,“加快上市时间, 管理数字颠覆.

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Simon Kanani

自由职业执行教练

United KingdomToptal Member Since December 19, 2019

经验丰富的交付经理,在项目开始时从混乱中创造秩序方面经验丰富. 西蒙拥有资深的投资银行业务变革主管经验, 多功能性,进入动手交付, 再加上在高管培训和领导力发展领域的教育和实践. 以卓越的沟通能力为企业带来价值, 具有很强的组织能力和对适应性工作方式的热情.

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Abi Olatunde

自由职业执行教练

United KingdomToptal Member Since October 28, 2019

Abi独特的跨企业架构专业知识的融合, business analysis, 在项目交付方面,他领导并支持了跨教育领域的大型企业项目, entertainment, defense, 以及政府机构. 他通过优秀的c级利益相关者管理和实践交付指导,为交付项目超过5000万英镑的团队提供了领导和交付保证.

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Mike Jansen

自由职业执行教练

South AfricaToptal Member Since April 9, 2019

Mike拥有超过25年管理大型软件项目和技术项目的经验,为SAP等跨国公司服务, GTech, and Standard Bank. 此外,他还管理过pmo,许多较小的软件项目和推出. 他精通传统的(瀑布式), SDLC) and modern (Agile, Scrum, 看板)项目方法,并且喜欢为各种各样的项目做自由职业者,这给了他个人的自由.

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Kamran Khan

自由职业执行教练

United StatesToptal Member Since July 31, 2019

Kamran是一位以结果为导向的敏捷项目经理,领导过IT领域的项目, networking, mobile, adtech, streaming, big data/analytics, 以及隐私/遵从性领域. 他拥有20多年与全球分布的团队合作的经验,为各种规模的组织创建, inspire, and innovate products. 他是一个充满激情的工匠,会运用Scrum等正确的工具, Kanban, DevOps, Agile, 和精益思维,以实现业务目标.

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经常成对

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我们的客户经常将这些额外的服务与我们的自由职业高管教练配对.

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THE TOPTAL ADVANTAGE

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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Toptal in the press

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

Our clients
为游戏制作应用程序
Conor Kenney
为游戏制作应用程序
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
Thierry Jakicevic
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
Elmar Platzer
引领数字化转型
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
Testimonials

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

CSR Limited

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

Mac Smith, President

New Texas Investments

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

联合创始人Rajesh Nagarajan & CTO

maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & CTO

港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, create a proper ad, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, a lot easier, 结果令人难以置信.

Catalin S. Balaci, Owner

EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, prompt, and flexible, 安娜干得很出色,她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历,因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.

科迪·威尔克,产品经理

关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于,Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源,帮助我们实现了目标.

Elmar Platzer,澳大利亚CSR数字化转型负责人

CSR Limited

在NBA季后赛期间,数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

康纳·肯尼,专业服务总监

Cleveland Cavaliers

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, vetting, 招募我需要的人才, at the right time. 我一定会推荐给其他人.

Xavier Xicay, CEO & Creative Director

Tuatara Corp

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.

菲利普·伯纳,联合创始人兼首席技术官

KeepSafe

和恩里克一起工作,我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情,令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.

查德·贝里曼,高级技术主管

Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠,也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!

芭芭拉·卡尔夫,总统

DecoratorsBest

如何通过Toptal聘请高管教练

1

与我们的行业专家交谈

项目管理总监将与您一起了解您的目标, technical needs, and team dynamics.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们就会为你的项目介绍合适的执行教练. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

和你的新执行教练一起试用一段时间(满意才付薪水), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的项目经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • Toptal高管教练有何不同?

    At Toptal, 我们会彻底筛选我们的高管教练,以确保我们只为您匹配最高水平的人才. Of the more than 200,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, technical needs, and team dynamics. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请到高管教练吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与执行教练一起工作.

  • Toptal高管教练的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的执行教练之间的每一次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. From there, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, no-risk trial.

挖掘世界级人才

  • Trusted Experts Only

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • The Right Fit

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

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    选择适合你需要的约定类型——每小时, part-time, 或者全职——随时可以改变.

  • Expert Talent Matching

    Expert Talent Matching

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

对顶级高管教练的需求很大.

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